独家直击！特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬方案：过分激励还是利益输送？

洛杉矶讯 备受争议的特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元薪酬方案终于尘埃落定，在股东大会上获得通过。然而，这一结果却引来众多投资者的强烈反对，他们怒斥该方案“荒谬绝伦”，并质疑其中存在利益输送。

该薪酬方案的核心内容是授予马斯克12组市值和经营目标相关的股票期权，若全部实现，其价值将高达560亿美元，是美国公司历史上最大的一笔激励方案。尽管马斯克带领特斯拉取得了巨大成功，但如此巨额的薪酬仍令许多投资者感到难以接受。

反对者认为，该方案将马斯克的个人利益与公司股东利益过度捆绑，可能导致其为实现目标而做出短期决策，损害公司长期利益。 此外，他们还质疑董事会在薪酬方案制定过程中是否存在利益冲突，并批评特斯拉缺乏透明度。

例如，特斯拉主要机构投资者之一Glass Lewis就表示，该方案“过于慷慨”，并可能导致马斯克“过度稀释”现有股东的股份。 另一家机构股东服务公司ISS也建议投资者反对该方案，称其“未充分对齐股东利益”。

尽管遭遇反对，马斯克的支持者仍力挺该方案，称其是留住这位“天才CEO”的必要手段。 他们认为，马斯克的领导力是特斯拉成功的关键，其高额薪酬也是对其贡献的应有回报。

马斯克本人则在社交媒体上表示，他将把获得的股票期权全部用于特斯拉股票的再投资，并承诺将继续为公司创造价值。

这场薪酬方案风波再次引发了外界对上市公司高管薪酬合理性的讨论。 在股东利益和高管激励之间，究竟该如何平衡？这是一个值得深思的难题。

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特斯拉股东怒斥马斯克560亿美元薪酬：巨额激励还是利益输送？

伯恩斯坦看好甲骨文云业务，将目标价上调至171美元

北京 - 2024年6月14日 - 知名投行伯恩斯坦今日发布研究报告，将甲骨文（ORCL.US）的目标价从159美元上调至171美元，并维持“跑赢大市”评级。

伯恩斯坦分析师表示，看好甲骨文云业务的强劲增长势头。甲骨文云基础设施（OCI）在过去几个季度一直表现强劲，并有望继续快速增长。此外，甲骨文云融合应用（Fusion Cloud Applications）的订阅收入增长也令人印象深刻。

该分析师还指出，甲骨文最近的收购也为其增长增添了动力。例如，甲骨文收购Cerner将使其在医疗保健行业的地位得到加强。

总体而言，伯恩斯坦认为甲骨文的基本面依然强劲，并预计该公司将在未来几年继续实现强劲增长。

以下是一些支持伯恩斯坦观点的详细论点：

• **强劲的云业务增长：**甲骨文的OCI业务在过去几个季度一直表现强劲，并有望继续快速增长。在截至2024年5月31日的季度里，OCI的收入增长了44%，达到10亿美元。甲骨文首席执行官萨弗拉·卡茨表示，OCI的强劲增长得益于企业对云基础设施的需求不断增长。
• **订阅收入增长稳健：**甲骨文的Fusion Cloud Applications订阅收入增长也令人印象深刻。在截至2024年5月31日的季度里，Fusion Cloud Applications的订阅收入增长了22%，达到35亿美元。卡茨表示，Fusion Cloud Applications的强劲增长得益于企业对云应用程序的需求不断增长。
• **战略收购助力增长：**甲骨文最近的收购也为其增长增添了动力。例如，甲骨文收购Cerner将使其在医疗保健行业的地位得到加强。Cerner是一家领先的医疗保健软件供应商，其产品被全球数千家医院和医疗保健机构使用。卡茨表示，Cerner的收购将帮助甲骨文抓住医疗保健行业数字化转型的巨大机会。

总体而言，伯恩斯坦的观点是积极的。该分析师认为，甲骨文的基本面依然强劲，并预计该公司将在未来几年继续实现强劲增长。

需要注意的是，伯恩斯坦的目标价仅供参考，并不构成投资建议。投资者在做出投资决策之前应自行进行研究。